ראיון ראשוני היה טלפוני עם HR, ששאלה אותי זמינות לתפקיד, תאריך צפית שכר ושאלות של לספר קצת על עצמי והאם יש לי נסיון עבר.
ראיון שני, היה בזום מול מנהלת HR והPM ששאלו אותי גם לגבי הציפיות שכר, אם יש נסיון, לספר על עצמי, מה החולשות ומה החזקות שלי. אחרי השאלות האלו, הציגו את המקום עבודה והליך עבודה של התפקיד, ואיך מתנהלים.
לאחר מכן היה ראיון עם הסניור של הצוות פיתוח, שבו שאל אותי לגבי חולשות וחזקות, והסברה על התפקיד ומי בצוות
שאלות מתוך הראיון
להסביר קצת על עצמך, מה התכונות החזקות, מה התכונות החלשות אצלך, לא היו שאלות אלגוריטמיקה לכן לא יודע אם התהליך השתנה מאז
ראיון לתפקיד 
